但今年初覺得想到給自己放空一段時間。

到這個月為止，已經是這三年來，第一次沒有更新社團資訊、思考business model、招生等等的。

雖說這三年來多少有這樣的想法，但是大部分是因為自我懷疑而停滯不前，或是「沈沒成本」，不想讓以前的努力白費，逼自己去往前，畢竟還有更多成長空間。

但是這一次，倒是非常有自信的想要想要給自己一段空白的時間。不是因為恐懼、沈沒成本也不是因為不能放棄。

而是意識到，自己的Creativity 開始因為想要讓這個「事業」成功，而開始受限。若是每個「內容」都需要「目的」，那我能夠分享的，就開始受到侷限。以及在照顧學員上、內容產出中，不太能夠切割，而導致一直不斷地把「寫作」這件事往後擱。這對以往單純因為分享而感到喜悅的我來說，有說不出的愧疚感。

去年開始做了許多生活中的微小實驗。

像是停止使用社群網站、開始上繪畫課、從digital記錄生活到手寫每天的反饋日誌、花了三個月調整的自己的飲食等等的。專注在「Enjoy learning new things」上。

這次也算是一個自己的實驗，停止課程的招生，只專注在寫作與創作。

加國慢信

我是目前在加拿大全遠端遠距工作的軟體工程師，這裡會分享在海外工作的學習資源、求職心態、工作、創業、個人成長分享。

加國慢信一週一想法，來自加拿大的異鄉人筆記

不去想著只是往前跑，而是在生活中，增加更多「不需要去做什麼」的時間。

雖然年初才在規劃今年的社群制度，但前兩個月開始有這樣的想法時，突然覺得很肯定。

在創業這條路上，雖然只能說是副業，自己也突破了許多舒適圈，最讓我感到喜悅與成就感的，很大一部分是當學員往回看，看到自己的成長。

但對我個人來說。我最大的成就感是來自於，自己也是這樣從無到有0到1的建造了一個事業，這樣的學習過程，真是太有價值了。

這之中我從學員、許多創業者與自己身上，學到非常多無價的觀念，想給自己一段時間分享出來，以及這段經驗如何幫助我在全職工作上快速成長。

想要創業的起頭，與海外全職工作的關聯性

在財務規劃中，「緊急備用金」的重要性大家應該都不陌生。預備好6個月至一年的生活費，是為了在突發狀況發生時，有足夠的現金應對。這樣的思維，也延伸到我對人生風險的認知——單靠一份收入來源，對我來說風險太高。

所以，我開始尋找更具彈性、更穩健的收入方式。而「線上創業」，對我來說不只是多一筆收入，更是邁向「獨立個體」的過程，也是我在海外生活的重要「保護罩」。

我從大學時期就熱愛旅行，嚮往彈性的工作模式。那時的我在下班時間不斷研究別人如何在線上經營事業，慢慢地，從接到第一筆線上收入，到開始獨立接案，再到設計自己的課程、接受職涯諮詢……這一切，都是圍繞著我想打造一種「彈性」、「自由」生活的核心價值展開。

在我第一次出國旅行找工作的時候。當時我雖然有過遠距與接案的經驗，但在離開台灣前，選擇暫停所有工作。結果到了國外，在找打工時意識到：如果只靠一份當地的工作來生活，風險其實非常大。

後來在葡萄牙打工換宿的某段時間，我聽朋友提到，有人邊旅行邊工作，甚至還能存錢。這讓我意識到，「旅行時也能有收入」其實是有可能的。而這個想法，徹底改變了我對工作的想像，在我的心中種下了探索這樣方式的種子。

從20幾歲一路到現在，我對「線上工作」與「數位遊牧」的看法雖然不斷轉變，但對於創業這件事的渴望，從來沒有消退過。

而這樣的核心，都是將我的人生，圍繞在打造「彈性」、「自由」的生活，並且建立一個獨立個體的過程。

以軟體工程師的角色來說，我們本來就在解決問題、規劃產品、跨領域合作與從0到1的過程中打轉。這些新創環境裡累積的經驗，其實跟創業思維有許多重疊之處。身邊無論國內外，也有不少朋友正在創業，這讓我開始自己的 project，顯得自然不過。

有些人會認為，在國外找到全職工作後，就可以「躺平」了。第一次聽到這樣的說法，我有點不太理解。

對我來說，海外的全職工作是一個「工具」，是我能在異地扎根、拓展視野、建立理想生活的跳板。透過它，我獲得更多選擇權，向更「彈性」、「自由」、「獨立」的狀態前進。這是工作對我真正的意義。

因為工作，我在加拿大扎根，拿到了永久居留，並在加拿大開啟了一個截然不同的人生。

當我分享在加拿大找到全職工作的文章，許多讀者開始詢問各種問題，但是即使我給了很多意見，但是最後能夠循序漸進的往前走的人，近乎是0。

於是與其中一位讀者，我們開始了「求職陪跑」的Project, 最後她以完全無經驗與學歷的轉職背景，利用陪跑中的策略，在一年內獲得加拿大工作的第一份工份後端工程師工作。

後來的學員，成功獲得海外工作的經驗也層出不窮。也有許多學員即使在這段時間沒有「獲得職缺」，也獲得了寶貴的面試經驗、並且重新檢視了自己的職涯與方向。

在陪伴學員的過程中，我學到了很多與全職工作相通的思維與邏輯。也看到很多過往自己在職涯上的影子，讓我更能站在對方角度去理解需求、拆解痛點，並思考如何彌補「知識落差」的鴻溝。

接下來，會一一分享，在這段時間，我看到大部分人的盲點、怎麼破解，以及我如何利用這段經驗，學到的觀念快速的在全職工作上成長