學員見證故事

許多學員上海外職涯教練課之後,大幅改變他們對求職、海外職涯的方法,順利拿到面試機會,甚至有學員在過程中直接獲得職缺馬上就職。我們的成功故事持續增加中...

P 拿到加拿大打工度假簽證後,在台灣遠距求職,從完全沒有Linkedin、從來沒有海外經驗,順利的在三個月內在台灣就獲得加拿大Full-time 軟體工程師職位

P 是個前端工程師,在台灣工作一段時間覺得覺得沒有什麼動力,抽到打工度假簽想要往加拿大挑戰看看。但對於海外面試沒有經驗,也沒有Linkedin 下不知從何開始。

在課程內我幫助他:

  • 用有效的方式,建立有可信度的Profile ,快速增加加拿大市場的connection
  • 做陌生弱連結開發,並拿到Referral的機會
  • Mock behavioural interview 及提供有效的模板與方式去應對面試
  • 針對人在台灣求職,在履歷、及電話面試時要怎麼去應對公司的疑慮
  • 在三個月內獲得全職工作職缺
  • 使用課程內的談薪技巧,幫他審過談薪郵件及練習,談高了近18萬台幣的base salary
  • 課程結束後也給了他未來求職上可以嘗試的方向

在課程前P提到自己是個海外求職小白,甚至對自己工作上的專案都沒有成功上線感到沒有信心。

課程後,他經歷過了幾次的面試機會、實戰live coding interview、behavioral interview,到最後勇敢的談薪開價,還與公司周旋幾次談薪過程。獲得了更多自信心,開啟了他在海外職涯第一步。

Bill 沒有過求職經驗、從原本焦慮、自我懷疑,到順利在三個月內獲得荷蘭職缺、直接在台灣遠端onboard

Bill 是個自學軟體工程師,在荷蘭的大學畢業後自己自學寫程式,花了一年建立了團購平台,但是因爲從來沒有工作經驗,溝通上也有點困難,他沒有自信能夠在荷蘭找到工作。在找我的時候,從來沒有面試經驗,也不知道要怎麼開始求職。

我快速發現他的弱點,針對面試溝通上進行調整,12週內我幫助他:

  • 用全英文上課溝通,製作英文履歷、作品集
  • 擴展Linkedin人脈、做陌生弱連結開發
  • 針對他的面試進行反覆Review與修正,並且加強提出他的價值去做面試溝通
  • 只用一個offer就成功談高了近7000台幣的月薪
  • 成功的在去荷蘭之前就獲得職缺,並且在去之前就開始在台灣線上工作
  • 順利到職後,針對工作上的協作給予建議與制定後續的學習計劃

課程前,Bill不知道面試溝通的重要性,只專注在技能的成長,也不知道實際軟體工程師的工作溝通方式,不曉得怎麼做海外求職,從來沒有過面試機會。

課程後,除了建立英文履歷與Networking陌生開發外,獲得許多的面試機會,他在面試溝通上有大幅的進步、從原本制式化的回答問題,到能夠主動積極的回覆以及強調自己的價值,成功的在出國前就獲得海外職缺。

後來Bill在訪談直播中分享:

「本來想說還有這麼久,結果你竟然馬上叫我開始求職,後來才發現真的需要很多時間,真的儘早開始比較好。」

「一開始的面試真的慘不忍睹,很多我自己看都看不出來的地方,Jessie有一直幫我evaluate面試的狀況」

Christy在加拿大轉職,獲得後端工程師職位

Chirsty 是個在加拿大唸UI設計師,參加台灣的線上bootcamp之後找軟體工程師工作遇到困難。

12週內我幫助她:

  • 調整履歷、包裝過去經驗為有效的故事
  • 使用Linkedin拓展連結、主動獲得面試機會
  • 針對技術面試的take home challenge做code review
  • 調整求職心態、面試對不確定性與焦慮

課程前,Christy 不清楚怎麼在海外求職,只知道在線上平台上投履歷,投完就等結過,常常花了很多時間看職缺卻希望落空,課程前也沒有任何一個面試機會出現。

課程後,Christy經過實戰練習,清楚了解自己的弱點,有了清楚的學習計畫與努力方向,也不斷重複使用課程上的技能,做陌生開發與面試練習,並且在沒有軟體相關學歷與工作經驗的狀況下,拿到多個面試機會,除此之外也突破自己的心魔,用正確的態度面對海外求職的挑戰,最後成功獲得了後端工程師職位

Christy後來分享加入課程的原因:

「當然資源都在網路上,可以自己花時間理解怎麼做,但不是每個人都有辦法一個接著一個 debug,最有可能的情況就是,遇到困難,不知道該怎麼辦,卡住半天,也找不到正確的解法或有人問,最後就放棄了。

我覺得教練課有幾個關鍵

  • 正確性:教練課像是 online judge system,有專人提供解答或方向, 讓有經驗的人帶真的太重要了。
  • 持續性:阻止自己放棄,「每天寫日記在筆記本」vs「每天發表日記在臉書」,在公開的壓力下,催促自己繼續,一個人孤軍奮戰比較容易放棄啊,「線上課程買了多少沒有上完」就是個好例子。」

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J重新定位了自己的職涯策略、海外職涯目標與規劃

J是個有十年經驗的軟體工程師,花了很多時間找了很多海外工作的資訊,但還是不清楚實際要怎麼去執行。

12週內我幫助他:

  • 重新定位職涯策略,讓他更清楚具體方向與目標
  • 調整履歷、Linkedin包裝過去經驗為有效的故事
  • 如何有效利用線上平台,主動獲得面試機會
  • 進行面試修正、與有效建議去改善溝通技巧

課程前,J 不清楚怎麼在海外求職,參加了許多講座、課程、書籍,但還是沒有方向、不知道怎麼朝目標前進。

課程後,J擁有了海外職涯的Roadmap,也經過實戰練習,清楚了解自己的弱點。更積極的真對自己的弱點改善,而不再向外尋求資源,專注在自身的成長,用正確的態度面對海外求職的挑戰。

J在台灣拓展東南亞工作機會,獲得Agoda面試機會

J是個資料分析師,在台灣工作1~2年,從來沒有過英文面試,也不知道怎麼拓展海外工作機會。

我幫助他在英文履歷及Linkedin上凸顯自己的優勢、修改作品集、與新加坡專業人士陌生開發、英文面試溝通技巧、模擬面試。

最後拿到Agoda的資料分析師面試機會。在幾個面試過程中,他學到自己應該增強的技能,我們一起設定明確的求職計畫,為明年的工作拓展做準備。

課程前,他已經想要去海外工作多年,但一直都沒有實際行動,甚至連英文履歷都沒有。

課程後,他已經利用實戰經驗,清楚了解自己應該改進的地方、英文、面試溝通、有清楚的roadmap 去做準備,並且熟悉海外面試的流程與拓展方式,理解目前市場上的需求,有了更清楚的海外求職方向,為明年的求職做努力。


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