學員見證故事
許多學員上海外職涯教練課之後，大幅改變他們對求職、海外職涯的方法，順利拿到面試機會，甚至有學員在過程中直接獲得職缺馬上就職。我們的成功故事持續增加中...
P 拿到加拿大打工度假簽證後，在台灣遠距求職，從完全沒有Linkedin、從來沒有海外經驗，順利的在三個月內在台灣就獲得加拿大Full-time 軟體工程師職位
P 是個前端工程師，在台灣工作一段時間覺得覺得沒有什麼動力，抽到打工度假簽想要往加拿大挑戰看看。但對於海外面試沒有經驗，也沒有Linkedin 下不知從何開始。
在課程內我幫助他：
- 用有效的方式，建立有可信度的Profile ，快速增加加拿大市場的connection
- 做陌生弱連結開發，並拿到Referral的機會
- Mock live coding interview、 behavioural interview 及提供有效的模板與方式去應對面試
- 針對人在台灣求職，在履歷、及電話面試時要怎麼去應對公司的疑慮
- 在三個月內獲得全職工作職缺
- 使用課程內的談薪技巧，幫他審過談薪郵件及練習，談高了近18萬台幣的base salary
- 課程結束後也給了他未來求職上可以嘗試的方向
在課程前Ｐ提到自己是個海外求職小白，甚至對自己工作上的專案都沒有成功上線感到沒有信心。
課程後，他經歷過了幾次的面試機會、實戰live coding interview、behavioral interview，到最後勇敢的談薪開價，還與公司周旋幾次談薪過程。獲得了更多自信心，開啟了他在海外職涯第一步。
Bill 沒有過求職經驗、從原本焦慮、自我懷疑，到順利在三個月內獲得荷蘭職缺、直接在台灣遠端onboard
Bill 是個自學軟體工程師，在荷蘭的大學畢業後自己自學寫程式，花了一年建立了團購平台，但是因爲從來沒有工作經驗，溝通上也有點困難，他沒有自信能夠在荷蘭找到工作。在找我的時候，從來沒有面試經驗，也不知道要怎麼開始求職。
我快速發現他的弱點，針對面試溝通上進行調整，12週內我幫助他：
- 用全英文上課溝通，製作英文履歷、作品集
- 擴展Linkedin人脈、做陌生弱連結開發
- 針對他的面試進行反覆Review與修正，並且加強提出他的價值去做面試溝通
- 只用一個offer就成功談高了近7000台幣的月薪
- 成功的在去荷蘭之前就獲得職缺，並且在去之前就開始在台灣線上工作
- 順利到職後，針對工作上的協作給予建議與制定後續的學習計劃
課程前，Bill不知道面試溝通的重要性，只專注在技能的成長，也不知道實際軟體工程師的工作溝通方式，不曉得怎麼做海外求職，從來沒有過面試機會。
課程後，除了建立英文履歷與Networking陌生開發外，獲得許多的面試機會，他在面試溝通上有大幅的進步、從原本制式化的回答問題，到能夠主動積極的回覆以及強調自己的價值，成功的在出國前就獲得海外職缺。
後來Bill在訪談直播中分享：
「本來想說還有這麼久，結果你竟然馬上叫我開始求職，後來才發現真的需要很多時間，真的儘早開始比較好。」
「一開始的面試真的慘不忍睹，很多我自己看都看不出來的地方，Jessie有一直幫我evaluate面試的狀況」
Christy在加拿大轉職，獲得後端工程師職位
Chirsty 是個在加拿大唸UI設計師，參加台灣的線上bootcamp之後找軟體工程師工作遇到困難。
12週內我幫助她：
- 調整履歷、包裝過去經驗為有效的故事
- 使用Linkedin拓展連結、主動獲得面試機會
- 針對技術面試的take home challenge做code review
- 調整求職心態、面試對不確定性與焦慮
課程前，Christy 不清楚怎麼在海外求職，只知道在線上平台上投履歷，投完就等結過，常常花了很多時間看職缺卻希望落空，課程前也沒有任何一個面試機會出現。
課程後，Christy經過實戰練習，清楚了解自己的弱點，有了清楚的學習計畫與努力方向，也不斷重複使用課程上的技能，做陌生開發與面試練習，並且在沒有軟體相關學歷與工作經驗的狀況下，拿到多個面試機會，除此之外也突破自己的心魔，用正確的態度面對海外求職的挑戰，最後成功獲得了後端工程師職位。
Christy後來分享加入課程的原因：
「當然資源都在網路上，可以自己花時間理解怎麼做，但不是每個人都有辦法一個接著一個 debug，最有可能的情況就是，遇到困難，不知道該怎麼辦，卡住半天，也找不到正確的解法或有人問，最後就放棄了。
我覺得教練課有幾個關鍵
- 正確性：教練課像是 online judge system，有專人提供解答或方向， 讓有經驗的人帶真的太重要了。
- 持續性：阻止自己放棄，「每天寫日記在筆記本」vs「每天發表日記在臉書」，在公開的壓力下，催促自己繼續，一個人孤軍奮戰比較容易放棄啊，「線上課程買了多少沒有上完」就是個好例子。」
如果你希望有人幫助你有系統的實戰開啟海外職涯，在遇到問題時有人馬上解惑，停止自我懷疑的內耗，可以點以下連結，跟我聊聊看：
J重新定位了自己的職涯策略、海外職涯目標與規劃
J是個有十年經驗的軟體工程師，花了很多時間找了很多海外工作的資訊，但還是不清楚實際要怎麼去執行。
12週內我幫助他：
- 重新定位職涯策略，讓他更清楚具體方向與目標
- 調整履歷、Linkedin包裝過去經驗為有效的故事
- 如何有效利用線上平台，主動獲得面試機會
- 進行面試修正、與有效建議去改善溝通技巧
課程前，J 不清楚怎麼在海外求職，參加了許多講座、課程、書籍，但還是沒有方向、不知道怎麼朝目標前進。
課程後，J擁有了海外職涯的Roadmap，也經過實戰練習，清楚了解自己的弱點。更積極的真對自己的弱點改善，而不再向外尋求資源，專注在自身的成長，用正確的態度面對海外求職的挑戰。
J在台灣拓展東南亞工作機會，獲得Agoda面試機會
J是個資料分析師，在台灣工作1~2年，從來沒有過英文面試，也不知道怎麼拓展海外工作機會。
我幫助他在英文履歷及Linkedin上凸顯自己的優勢、修改作品集、與新加坡專業人士陌生開發、英文面試溝通技巧、模擬面試。
最後拿到Agoda的資料分析師面試機會。在幾個面試過程中，他學到自己應該增強的技能，我們一起設定明確的求職計畫，為明年的工作拓展做準備。
課程前，他已經想要去海外工作多年，但一直都沒有實際行動，甚至連英文履歷都沒有。
課程後，他已經利用實戰經驗，清楚了解自己應該改進的地方、英文、面試溝通、有清楚的roadmap 去做準備，並且熟悉海外面試的流程與拓展方式，理解目前市場上的需求,有了更清楚的海外求職方向，為明年的求職做努力。
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