成為軟體工程師就能夠數位遊牧嗎?

幾年前,我在接案時,一心只想要找全職遠距工程師的工作。因為接案真的好累,一不小心,接案的工作做得比全職還要久,要理解市場定位、做行銷、校長兼敲鐘的,全部都要自己來。有的時候,做完一個專案,自己也不太有成就感,而當時我自己,並沒有想要創業的打算。

成為軟體工程師就能夠數位遊牧嗎?
Photo by ThisisEngineering RAEng / Unsplash

幾年前,我在接案時,一心只想要找全職遠距工程師的工作。因為接案真的好累,一不小心,接案的工作做得比全職還要久,要理解市場定位、做行銷、校長兼敲鐘的,全部都要自己來。有的時候,做完一個專案,自己也不太有成就感,而當時我自己,並沒有想要創業的打算。

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我記得,我當時問了一個遠距工作的顧問,他說其實,工程師真的有很多比別人多的機會,能拿到遠距工作的職缺,其實只是遲早的事情。但我其實聽完他的回答,並沒有比較有信心,因為我還是不知道去哪裡找工作,自己又是初階工程師,遲早的意思是什麼?

當時我的確是投了幾家全職遠距工程師的工作,在疫情還沒肆虐的時候,軟體業就已經有很多公司是全職遠距了。但是我當時投的公司都沒有下文,手上也忙著幾個接案的案子,最後有點不了了之。

最後我在加拿大進了一家local hire的新創公司,面試官問我,你理想的工作環境是怎麼樣?我說能夠學習與成長是必要的,再來就是彈性的工作時間跟地點。進了這家公司後,想要在家工作的時候,只要說一聲就夠了,也沒有人會問你原因,最後因為疫情,在一天內,整家公司都變成了全遠距工作。

很多人覺得我只是幸運,但是其實我從一開始就確立目標,我喜歡新創公司的快速變化、重視員工的文化、跟彈性的工時與遠距模式,慢慢的循序漸際,從每天去公司上班、半遠距、轉換到國外的公司,在面試的時候也提出自己希望的需求,然後開始全遠距職缺。

我很多軟體工程師的朋友,都在大公司上班,有比較高的薪水跟保障、最後升遷成主管等等,但是卻沒有一個跟我一樣,有彈性與變動快速的全遠距工作。因為很多人看重的是「升遷」、「更高的薪水」與頭銜,而這些在新創公司,都沒有任何保障。但這並沒有什麼錯,只是每個人對於生活與工作的想像不一樣。

很多人說,軟體工程師就可以遠距工作,是真的嗎?

軟體工程師的遠距工作職缺的確比較多。一家願意讓員工遠距的公司,他可能會開一名設計師、一名行銷人員、一名PM,但是大部分的職缺,都是開好幾名的軟體工程師缺。

但是並不代表,不是軟體工程師就不能遠距工作。我認識的遠距工作者都不是軟體工程師,有做行銷的、SEO、自媒體、寫文案、教語言、線上秘書、線上客服….。

軟體工程師與遠距工作的距離很大

  • 若是你只待在傳統產業工作,完全沒有接觸過外商或新創的環境。
  • 如果你的思維不夠開放,無法信任在團隊裡可以不見面溝通。
  • 如果你不敢冒險,不敢離開傳統體制,認為自己還不夠格、沒有人會用你。

軟體工程師與遠距工作的距離很小

  • 如果你開始找職缺,開始專注於遠距工作的職缺、增進自己的能力以適應快速變化的外商或是新創公司的需求
  • 如果你想要學習、沒有設限、能夠接受轉換程式語言或是使用不同的技術
  • 如果你的自學能力很強,也願意為了想要的工作模式與環境作出改變

回到一開始的問題,成為軟體工程師就能夠數位遊牧嗎?

答案是不一定。

這跟你任職的公司文化(遠端工作模式與你有什麼關係?更進一步了解3種不同的全職遠端文化)還有自己能不能適應這樣的工作與生活模式(邊旅行邊工作,帶著全職軟體工程師工作數位遊牧五週)有絕對的相關。

綜觀目前在台灣、或是國際上的遠距職缺,其實你只要細看,就會發現這些職缺的限制。

有的是限制時區、有的是限制你必須有工作簽證、有的是可以給你工作,但是只能用聘僱的方式(沒有保險之類的福利)。

我從來不會說,你如果想要遠距工作,就去當工程師,因為軟體工程師的路很長、但也很廣,他的確給你很多遠距工作的機會、未來數位遊牧的生活方式,但你可能也會發現,你好不容易成為軟體工程師,卻沒有辦法開始數位遊牧。若是完全沒有興趣,你會因為如此而很痛苦。

但是你對當軟體工程師有興趣?我會很歡迎加入這個充滿挑戰、能夠完成各種可能性的產業,並且未來有很多機會出國與工作機會。世界各地的人才需求廣大、資訊業的發展、各種不同面向的公司與新創想法,還有很多值得去探索。

遠距工作的形式有非常多種,我會建議你列下你有興趣的方式,一個一個去試,一個一個去詢問有經驗的人,不要為自己設限。

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