找一份遠距工作,真的這麼困難嗎?

遠距工作 Jul 22, 2021

前陣子我在澳洲的朋友告訴我,他剛好在換工作期間,又在找餐廳工作了,在他的待的城市裡,工作機會並沒有這麼多。印象中他的餐廳工作好像上上下下的,有時候有,有時候沒有,我問說,你有想過用你的技能找遠距工作嗎?

他說他還真沒有想過。

因為一直待在新創軟體業,遠距工作很早以前,就已經不再是一個新的趨勢了,在軟體業,尤其是新創公司,一直都很容易沒幾天就「在家工作」。

但是當我跟別的產業的朋友閒聊,發現並不是因為「遠距工作」真的這麼難找,

而是當你周遭的人,都沒有這樣的經驗,那你很容易將之視為「不可能」,甚至可能也從來沒有去瞭解過,就認為不能辦到。

遠距工作真的這麼難找嗎?

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先了解需求

在尋找遠距工作前,我想先問問你,在你的產業裡,工作好找嗎?目前的市場需求大嗎?你的工作,有可能遠距嗎?

在說「不可能」、「我不行」之前,先找找看,有沒有別人跟你做一樣的事,但是開始遠距工作了?

了解市場,絕對是找工作非常重要的前提。這些問題的結果,即使你已經深陷在產業許多年,可能還是會出乎我們意料。

現在遠距的範疇,因為疫情開始越拉越大。以往我們認為不可能的,客服、人資、實習生、辦公室管理員、老師、醫生、甚至連保母都有人在從事遠距的工作。

你現在的職位,有可能在新創公司,或是外商公司也有同樣的職缺嗎?

新創跟外商所開的遠距職缺,絕對是比一般的公司多很多。而且因為疫情升溫的遠距工作模式,許多面試公司,都已經直接詢問是否有遠距工作的經驗了。

如果你還不知道怎麼開使做市場調查,這裡下載做遠距工作市場調查的檢查表:https://page.theoutsiderstory.com/market-research

跟已經從事、或是也想找遠距工作的人交流

與同性質的人交流,對於增進自己的成長的幫助非常大。

因為你相信自己就是能夠辦到,跟你交流的人都辦得到了。而不是只待在自己的舒適圈內,往外看覺得一切都非常遙遠。

有沒有人,就是在從事遠距工作?可能是朋友的朋友、網路上的陌生人、某篇文章的作者,寄信問他,覺得你現在的狀況可能找到遠距工作嗎?有沒有哪些資源你可以利用的?

很多人也都是因為朋友獲得接案或是遠距的機會。

問一個沒有、問兩個、問十個。

或是訂閱電子報並回信跟我聊聊吧!最近也在籌辦諮詢的服務,若是能夠線上見面就更好了!

只要願意嘗試,都有機會

你願意跳到一個不同的環境,嘗試不同的工作模式嗎?例如,從傳統研究工作,跳到外商公司或新創公司?從在學校內教學,到線上教學?在新的環境,可能跟以往別人安排好的任務不同,但是卻有更多學習機會,而且可讓你遠距工作?

最近我在youtura的的平台,甚至發現了實習遠距的機會,工作內容跟我以前在工研院實習做得很像:,那個時候也是從在辦公室做到遠距工作。

有沒有可能遠距工作比現在大公司的薪水低?你願意為了多點自由而接受這樣的職位嗎?

或是國外的遠距工作比在台灣的薪水更高?你願意從此切換英文環境,在自己住的城市找不到同事下班小聚,偶爾感到孤獨,還要關注國外匯款狀況與國際稅務問題?

我們就回到最根本的問題,

你有多想要一份遠距工作?

我想要住在歐洲,我不會當地語言,簽證也很複雜。

我不想住在台北,想回南部多陪陪家人。但是南部的工作需求少,競爭力也相對低。

我想要在家裡,看著小孩長大,多陪他們。

我想住在台灣,可是又很嚮往跟世界各種不同文化的人一起工作。

我現在在一份異國戀的關係中,沒有辦法放下工作就為了一段關係。

我想要到世界各地去生活看看。

你願意為這些問題的答案,付出多少努力?

找工作平台

列點幾個我最喜歡的平台,這些在<三步驟理解你的遠距工作市場> 都有整理到,雖然目前找工作平台大概可以列20, 30幾個,但我覺得開始幾個,真的沒有再往下找。

台灣的新創科技業平台Yourator: https://www.yourator.co/

Remote台灣臉書社群:https://www.facebook.com/groups/remotetaiwan/

亞洲的遠距工作平台Slasify:https://slasify.com/tw/

全球遠距工作平台flexjob:https://www.flexjobs.com/

雖然已經有很多平台在幫助尋找遠距工作,但我覺得最有效的還是,朋友介紹、各大產業的臉書社群、針對自己喜歡的品牌下手,去喜歡品牌的網站或是社群詢問,很多人的自媒體徵才也都是遠距模式,隨時關注自己喜歡的自媒體徵才,準備好履歷,看到就報名。

疫情催生下的遠距模式

瀏覽yourator的職缺,很多公司都是暫時遠距,但是有沒有可能在暫時遠距後,可以跟老闆協商繼續半遠距、或一陣子後全遠距?

或是若是你現在在家工作,有沒有可能因為這段時間表現良好,也沒有影響到工作,而以此要求全遠距工作?

在歐美,經過一年半的時間,開始出現了大量的離職潮,因為大家都不想再回到辦公室,反之也因為遠距工作的需求大量增加,使得員工的選擇權增加,我認為現在也是累積遠距實力的最好時機。現在的人資面試,甚至會問你有沒有遠距工作的經驗。

最近我有個朋友,很明確地告訴主管他想要全遠距工作,公司無論如何都還是要求,至少一天要去辦公室,讓他斷然與主管討論到,若是無法全遠距工作,他就會離職。

因為他待的公司是傳統的大公司,主管也沒辦法改變上面的決策,只好告訴他,他會幫他寫推薦信。從事3D設計的他,只是隨便上網搜尋就發現一大堆職缺,甚至連北美與澳洲最大的求職網Indeed都出現了遠距工作的過濾標籤。

疫情在台灣蔓延的時機,已經晚了其他世界一年半(雖然我是真的很高興),但以遠距工作的狀況來說,在世界離職潮大暴增,以追求更多時間與生活熱情的人越來越多,企業不得不開始轉型,這些狀況可能聽起來還離在台灣的現狀很遠。但是其實台灣的遠距工作模式,也越來越開放,雖然速度比較緩慢,但至少我在台灣的朋友,都也嘗試過在家工作,這是一兩年前,還沒有辦法想像的。

若是台灣的產業型態還沒改變,但是不代表我們不能開始改變,我們還是可以開始把遠距工作的技能帶入生活中,開始做好市場調查理解遠距工作的需要具備的能力、「開始」投履歷、面試看看需求。

為了遠距工作,什麼都可以嗎?

在尋找最適合自己的工作模式下,我們很常會掉入,什麼都願意做,但是卻不是自己喜歡的工作內容。若是手上沒有工作,為了生存,就跟去超市打工一樣,先找個半職遠距工作。

但是遠距工作跟一般工作一樣,一樣都是工作,若是自己完全沒不想做的工作,那就失去了找遠距工作的目的。

遠距工作是一種讓工作方式變得更好的方式, 若是做自己不喜歡的內容而達到遠距,那就失去了意義。

可是因為遠距工作,而稍微轉換職位,例如從行政助理變成虛擬助理,倒不失是一個好主意,能夠有自己喜歡的方式工作、喜歡工作內容又沒有相差太多。

遠距工作真的很難找嗎?

你有沒有發現,找遠距工作與非遠距工作,基本上是一樣的道理。一樣必需經過,找職缺、面試(遠距面試還能看小抄)、上班的過程,只是在形式上,你不必再受到地點的限制。

我有朋友說,他對辦公室的文化與應對非常不擅長,在疫情遠距工作的期間,他真的發現他的焦慮與憂鬱指數大幅的下降,身體狀況也變的好很多。

如果說,在辦公室工作,其實就只是社會大眾普遍習慣,而沒有去思考其必要性,跟著舊方法去做就對了的方式,為什麼所有人都必須要適應這種模式?

願意嘗試遠距工作的公司,我也發現想法比較開放、在員工關懷與存在意識中也比較重視,更能夠視員工為個體,而非只是工作的一個旗子。

在開放的環境下學習成長,若是能找到海外遠距工作,甚至在台灣就能打造自己的海外經驗優勢。

我深深相信,工作應該去適應生活模式,而不是生活繞著工作打轉 每個人都可以在自己想要的地方,以自己舒適的方式生活

如果還不確定你是否適合做遠距工作,這裡下載遠距工作評量表:https://page.theoutsiderstory.com/gift

每週的電子報也會分享「遠距工作」、「數位遊牧」、「異國工作」的分享,希望能夠看到你:)

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Jessie

深信人的一生只有自己能伴自己一生,在孤獨中尋找認同,在異鄉體會孤寂,持續地在世界的洪流中尋找靈魂的容身之處。現居加拿大法語區蒙特婁 IG: https://www.instagram.com/jessies.freckles/

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