技術不夠好，不敢開始海外求職？其實沒有人一開始就準備好

「等我技術再好一點，再開始投履歷」——這句話我自己說過，也聽過非常多人說過。

問題是，技術「好一點」是一個沒有終點的標準。你可以永遠覺得再多刷幾題、再多做一個專案、再多學一個框架，才算真的準備好。而這個「再一點」，會不知不覺拖上好幾年。

我自己不是本科出身，也是靠著在還沒有「夠格」的時候就先開始，才走到現在。這篇想聊聊，為什麼技術上的完美準備，從來不是海外求職真正的門檻。

Everyone sucks at coding，一開始都是

我不是資訊工程系出身，是不小心念了資管系、不小心接觸到 coding，覺得有趣才繼續學下去的。在成為軟體工程師的路上，我一直很想放棄——因為從來沒有人跟我說「你可以」，反而是我自己一直在心裡告訴自己「不可能更好」。

後來我發現一件事：coding language 說到底，就是一種跟機器溝通的語言。沒有人生來就會說某種語言，也沒有人生來就知道怎麼跟機器溝通。每個工程師都是從完全不會開始的。

差別只在於，有些人在「不會」的階段就放棄了，有些人繼續試了下去。

現在的差別是，「不會寫程式」這件事本身，已經不是當年那道最高的牆了。AI 工具讓寫出堪用的程式碼變得容易很多，我在另一篇文章裡也聊過，工程師真正的門檻早就從「會不會寫」移到「知不知道自己在解什麼問題、判斷產出對不對」。這對正在猶豫要不要開始的人，其實是好消息——語法可以邊做邊補，但判斷力只能在實作裡練出來，而且越早開始練，累積得越快。

先求有再求好：我最慘的接案經驗，反而是最有用的經驗

工作沒多久，我學了點皮毛，就在完全沒有專案經驗的狀態下開始接案，結果可以用慘不忍睹來形容——價格壓得極低，談案子、架設、前後端、上線、開發票全部自己來，技術上的不足逼著我每天都在上線上課程，邊學邊做客戶的案子。

但正是這段狼狽的經驗，讓我第一次真正理解怎麼根據不同需求選擇技術規模，也建立起對每個任務的責任感。這些能力，後來成了我拿到第一份海外工作（香港）的關鍵之一，也讓我在兩個月內於加拿大找到下一份工作。

如果我當初等到自己「真的很厲害」才開始接案、才開始找國外工作，我可能到現在都還在原地準備。

除非你的目標是有明確既定考題的大公司職缺，否則大部分求職者根本不需要等到專案「完美」才開始投履歷。如果一間公司要等到產品完美才開始賣，還沒開始銷售，可能就已經倒閉了——履歷也是一樣的道理：先有一份能用的履歷，就可以開始求職，把每一次面試都當成練習。

「能用」不代表隨便。我對「能用」的最低標準是：有一兩個做完、能講出脈絡的專案（不需要多大，能說清楚你解決了什麼問題就夠了），加上一份格式正確、沒有明顯錯字的履歷。剩下的，交給求職過程本身去補——投出去、被拒絕、被問倒，這些回饋比你自己在家裡想像的任何模擬情境都精準。

我當年是硬著頭皮、邊接案邊上線上課程，才勉強做出「能用」的東西。現在有 AI 工具輔助，從一個想法到做出一個堪用的專案，門檻比我當年低很多——沒有理由再用「還沒學完」當藉口，卡在準備階段。

你不需要「從頭學完」才能開始下一步

我常聽到學員說「我要先學會前端，再去學後端」，但實際上，軟體業裡幾乎沒有「學完」這件事。

在職場上，我大部分時候都是 just-in-time learning——需要的時候才去學，而不是預先把所有可能用到的技能都學好才開始。快速學習的能力，遠比「早就知道怎麼做」重要得多。

與其把學習想成「一號樹枝學完了，才學二號樹枝的根」，不如想成一棵樹：從根部開始，當你需要用到某個分支時，再往那個分支延伸下去。等你回過頭學一號樹枝的時候，那個技術可能都已經被市場淘汰了。

與其做二十個分散的小練習，不如從一個實際的想法開始，讓需求自然帶出你該學的技能——例如想做一個幫貓選罐頭的 app，就會需要輸入功能、登入功能、紀錄功能、提醒通知，功能會一個接一個冒出來，你也會在不知不覺中學會很多東西。這比預先把所有技能都學好，更接近真實求職與工作時會發生的狀況。

AI 工具剛好非常適合拿來做這種 just-in-time learning——需要一個功能、卡在一個語法、不確定某個架構該怎麼選，都可以直接問，比以前自己翻文件、找教學快很多。但工具能幫你補的是「怎麼做」，不能替你決定「該做什麼、做出來對不對」——那個判斷，還是得靠你自己在實作裡一次次練出來。

先開始，才會知道自己真正卡在哪裡

技術是不是「夠格」，從來不是一個可以靠自己在腦中反覆確認的問題——因為標準會一直往後移動。

比較實際的做法是，用一份能用的履歷、一兩個做過的專案先開始投遞，讓市場的真實回饋告訴你，哪裡需要加強。你不需要等到符合所有條件才開始，因為那個「所有條件都符合」的時間點，可能永遠不會到來。

如果投出去後完全沒有回音，那可能是履歷或職缺選擇需要調整；如果能拿到面試但技術題卡關，那才是真正該加強技術的地方——這時候你在補的是市場親口告訴你的缺口，而不是自己想像出來、範圍模糊的「還不夠好」。前者花的時間，往往比後者少很多。

我也會建議給自己一個很短的期限來測試這件事，例如兩週內，先把手上現有的東西整理成一份履歷、投出十封。不用等到心理準備好，這個動作本身就會逼你面對真實的市場反應，而不是繼續留在自己腦中的假設裡打轉。