還在計劃出發前半年到一年 · 打工度假簽在手
「簽證抽到了，但我到底該先準備什麼？」
你正在做的
狂刷論壇和社團、買電子書、報名各種講座，然後決定「先把英文練好」「先刷完這 300 題」「先補一張證照」。
真正的問題常常是
順序。有些事現在做才有效，有些事現在做完全是浪費——但沒有人幫你排過。
一對一服務
海外工作深度諮詢與非同步資源
你可能還在計劃——打工度假簽抽到了，或已經決定明年出去，還有半年到一年可以準備， 但不確定現在該先做什麼。
你可能已經在海外——人都來了，反而更不知道自己的經驗在這裡值多少、該應徵什麼。
你也可能已經求職幾個月——履歷丟出去沒有回音，或每次都停在同一關。
或者你其實已經入職了——offer 拿到了，卻開始懷疑自己是不是根本不該被錄取。
這三種卡法看起來很不一樣，但底下是同一件事：你只有自己一個人在判斷。
帶著你現在的狀況來，一個小時，我們一起把它看清楚。 不用先把問題整理好，也不用先有答案。
對號入座
你現在，比較像哪一種？
已經在海外人在當地 · 打工度假中或剛落地
「人都來了，反而更不知道自己在這裡值多少。」
你正在做的
應徵了一些、被拒了一些，開始認真考慮要不要先去讀一個本地學歷、先接一份不相關的工作卡著、或乾脆再等等看。
真正的問題常常是
定位。你的台灣經驗不是不值錢，是還沒有被翻譯成當地雇主看得懂的話。
已經在求職求職幾週到幾個月 · 有回音或沒回音
「我送出幾十封履歷，一封回音都沒有——是不是我能力不夠？」
你正在做的
再改一版履歷、再多刷五十題、再等等看。或者乾脆停下來，先「把自己準備好」。
真正的問題常常是
你還不知道自己卡在哪一關。而不同的關卡，解法完全不同。
已經入職offer 到手 · 前三個月最關鍵
「同事看起來都好厲害，我是不是根本不該被錄取？」
你正在做的
出了狀況第一反應是先說抱歉、先假設是自己理解錯；會議上有想法不敢講，怕問問題會被發現自己不懂，只好硬撐著假裝跟得上。
真正的問題常常是
這通常不是能力問題，是你還分不出哪些是文化差異、哪些真的是你——而身邊沒有一個人可以問「這樣正常嗎」。
如果你在其中一格看到自己——那一格就是我們一小時要處理的東西。
預約 60 分鐘深度諮詢 →諮詢裡最常聽到的
這些話，我每個月都會聽到幾次
- 「簽證抽到了，但我不知道出發前這半年要做什麼才不算浪費。」
- 「我的台灣經驗在海外到底能不能用、要怎麼包裝？」
- 「我送出幾十封履歷，都沒有回音——是不是我能力不夠？」
- 「人已經在這裡了，反而更不確定自己該應徵什麼職位。」
- 「面試都進得去，但每次都停在第二關。」
- 「我是不是應該再多工作兩年，準備好一點再出去？」
200 場以上的諮詢下來，我發現大部分人卡住的地方， 跟能力都沒有太大關係。一細問才發現，這幾種卡法的解法完全不同——有的是準備順序的問題、 有的是定位問題、有的是履歷描述的問題、有的是面試表現。 很多人在還不確定問題在哪之前，就先花好幾個月補證照、刷題、重新「準備自己」，每每聽到都覺得很可惜。
一個小時，我們可以先把「你到底卡在哪」想清楚——再決定力氣要花在哪裡。
諮詢裡最常用到的一張表
卡的位置不一樣，解法完全不同
「送出 80 封履歷沒有回音」跟「最後一輪掛了三次」是兩件完全不同的事—— 後者其實已經非常接近成功了。但很多人把兩者一律讀成同一個結論：「我果然還不夠格。」
| 你卡在哪 | 真正的問題通常在 | 該調整的是 |
|---|---|---|
| 送出履歷沒回音 | 履歷關鍵字、應徵管道、目標職位設定 | 履歷與應徵策略 |
| 電話篩選就掛 | 定位敘事、期待薪資、簽證說法 | 敘事方式 |
| 技術面試掛 | 技術準備量、當場的溝通方式 | 練習方式與練習量 |
| 最後一輪掛 | 團隊契合、對方內部因素 | 也許什麼都不用調，或加強求職觀念與策略 |
最危險的事，是把一次特定的失敗，變成一個關於自己的通用結論——然後停在那裡三個月。
可以帶什麼來
出國準備、求職方向、履歷、面試、入職後
- 出國準備打工度假簽在手，想排出出發前這半年的準備順序
- 出國準備已經決定明年出去，不確定現在該先動哪一件事
- 求職方向還不確定自己的定位、要去哪個國家、要應徵什麼職位
- 求職方向要不要出國、現在時機對不對、從哪裡開始
- 海外現況人已經在當地，想重新確認自己的優勢定位與下一步
- 海外現況求職一段時間想復盤，看看策略哪裡要調整
- 履歷送出履歷一段時間沒有回音，想找出問題在哪
- 履歷有初稿了，但不確定定位和方向對不對
- 面試有面試機會了，不知道要怎麼準備、怎麼說自己的故事
- 面試面試結束了，想拆解哪裡答得好、哪裡失分
- 入職後剛入職，想知道前三個月該把力氣放在哪
- 入職後一直覺得自己不夠格，想找人確認「這樣正常嗎」
我的承諾
我不保證你拿到 offer——我保證你不用一個人做判斷
offer 什麼時候來、會不會來，不是我一個人能決定的事，說得出口的人多半在唬你。 但「你現在有沒有在用對的力氣」——這件事一個小時就看得出來。 所以我承諾的是這三件，而且你當場就檢驗得出來：
01
你會知道自己卡在哪一關
不是「我好像不夠好」這種籠統的結論，是一個具體的、可以動手改的地方。這一件事本身，通常就省掉好幾個月的力氣。
02
你會有一個排好順序的下一步
哪些現在做、哪些晚點做、哪些根本不用做。不是一份給所有人的 SOP，是照你的時程、你的簽證、你的條件排出來的。
03
你不會因為卡住就停掉三個月
諮詢之後的一週，你還可以繼續問我。最貴的從來不是走得慢，是撞牆的當下自己下了結論，然後停在那裡。
學員回饋
從「不知道從哪裡開始」，到入職之後
有次看了 Jessie 的直播，妳說其實不用等到快要出發才開始準備，我就決定要在出發前半年就預約諮詢。事實證明，半年一點都不長。
你分享的內容非常有幫助，尤其是關於前三個月要把握機會問問題、主動跟同事做 one-on-one，以及 over-communication 的部分，讓我對之後入職的狀況比較有概念。
因為抽到了加拿大打工渡假的簽證，所以開始找資源、上線上的程式課程等，像一隻無頭蒼蠅一樣，有很多東西想做，卻不知道從何開始。
買電子書、聽線上講座、到聽實體講座，再到翻部落格、YouTube、Facebook、留學講座，幾乎我所有想得到的我都嘗試一輪⋯⋯確實有大幅度減少我很多自我探索的時間成本和無法聚焦方向的低效嘗試。
我今天對你說了好多「可是⋯」，這並不是在質疑，而是因為沒有自信所以質疑著自己。透過跟妳聊天的過程，我看見了自己的盲點以及好多可以改善的地方。
我在研究所時期就抽到了加拿大打工度假簽，但工作經驗不到一年，沒有國外學歷，自己經驗也不多，很猶豫是不是要再多工作個幾年後再去嘗試。
踏出這一步，下定決心要開始，是我最大的挑戰。
先說清楚
網路上都查得到，為什麼還要找一個人聊？
我站上有近百篇文章，還有一個 podcast，而且全部免費。所以這一題我自己也想過很多次。
我的答案是：免費的內容回答的是「一般人該怎麼做」，而你真正卡住的地方， 幾乎都是「我這個狀況算不算例外」。
文章看不到你的履歷、聽不到你上一場面試怎麼回答、也不知道你的簽證只剩幾個月、 家裡在等你什麼時候給答案。資訊你查得到；查不到的是在你的條件下，哪些適用、哪些該忽略、先做哪一個。
我本性上就不喜歡丟一份 SOP 叫人照著走。
我喜歡的是跟著你一起走出你自己的路。
所以這一個小時不會是我單向講給你聽。你把現實帶來——履歷、面試錄影、卡住的那封信、 還沒說出口的猶豫——我做的是看見它、把它翻過來給你看。
跟敏捷求職系統的差別
單次，沒有長期承諾
如果你不確定自己需不需要長期的結構，或者你只是有一個很具體的問題想釐清——這個選項更適合你。
如果你需要的是系統化的執行、一輪一輪的 live session、以及有人幫你從頭到尾走完一次求職流程，可以看看 敏捷求職系統。 那條線的入口是一場 30 分鐘的免費諮詢，跟這裡的 60 分鐘深度諮詢是分開的兩種服務。
先說清楚
這兩種情況不適合
- 還完全沒有想法、需要有人從頭帶——一個小時很難做到這件事，敏捷求職系統更適合你
- 只想要有人確認你的方向是對的——我會直接說我真正看到的，不是給你你想聽的答案
流程
怎麼進行
01
預約時間，填寫事前問卷
選一個你方便的時段，並填寫一份簡短的問卷——寫下你現在卡住的問題和目前的狀況。不用寫得漂亮，這只是讓我在我們見面之前先理解你，諮詢的一小時就能直接進入重點。
02
諮詢 60 分鐘，把問題想清楚
你帶著你的問題來，我們一起拆開來看。不管是出國前的準備順序、定位、履歷、面試還是其他的——60 分鐘結束的時候，你要知道下一步是什麼。
諮詢前，幫自己準備一下
- 找一個安靜、不會被打斷的空間。我們大概會聊到你還沒跟別人說過的那些猶豫，咖啡廳不太適合。
- 用電腦開 Zoom（手機會看不到我分享的東西），連結在確認信裡。
- 準備紙筆。回饋單事後會寄給你，但有些話你當下會想自己寫下來。
03
收到回饋單與個別深度資源
諮詢結束後，我會把這一小時討論的重點、我看到的問題、和建議的下一步，整理成一份回饋單給你——並附上針對你狀況的個別深度資源，不用擔心當下來不及記。
04
一週，有問題繼續問
諮詢之後的一週，有後續問題可以直接問我。周間 24 小時內回覆。不是模板，是針對你的狀況的具體回覆。
常見問題
預約之前，你可能想知道
可以，而且這是最常見的一種。出發前半年到一年來找我的人，準備的順序通常排得比較好——那時候還有時間做真正有效的事（定位、累積作品、建立連結），而不是到了當地才發現時間被找房子、辦手機、適應生活吃掉。打工度假簽已經在手、或已經決定明年出發的人，都很適合這個時間點。
「太早」我幾乎沒遇過，「太晚」我看過很多次。太早的代價是你多知道一些事；太晚的代價是你已經花了三個月往錯的方向補。如果你連要應徵什麼職位、去哪個國家都還不確定，那正好就是這一小時要處理的題目。
入職前後那三個月其實是另一個關卡，而且很少有人談。什麼時候該問問題（前三個月是問「笨問題」的黃金期，過了就難問了）、怎麼跟主管對齊期待、要不要為了不確定的事先道歉——這些都不是技術問題。最常見的卡點是分不出「哪些是文化差異、哪些真的是我」：當地同事就活在那個文化裡，他分不出這兩件事的差別，只有同樣跨過來的人分得出來。如果你現在最想找人確認的是「這樣正常嗎」，那正好可以帶來談。
單次深度諮詢不限工程師。（敏捷求職系統目前只收軟體工程師，那是另一個服務。）如果你的問題是海外求職的方向、定位、履歷邏輯或面試表達，這些不分職位都適用；但如果你要的是特定領域的技術面試準備，我能給的就有限，這種情況我會在諮詢當下直接告訴你。
一個小時不夠解決全部，但足夠做完最重要的那一件事：確認你到底卡在哪，以及下一步該做什麼。而且結束之後你會收到一份回饋單、針對你狀況整理的個別深度資源，還有一週可以繼續問我——所以實際上不只是那 60 分鐘。
中文進行，線上視訊。我住在加拿大蒙特婁，跟台灣有 12 到 13 小時時差，但預約系統上開放的時段已經是配合台灣的白天與晚上排好的，你直接挑一個方便的時段就好。
可以，把問題講清楚本來就是諮詢的一部分。預約之後你會填一份簡短的問卷，不用寫得漂亮，把現在的狀況寫下來就好。「一細問才發現真正的問題不是原本以為的那個」，這件事幾乎每次都會發生。
文章和 podcast 回答的是「一般人該怎麼做」，付費諮詢處理的是「我這個狀況算不算例外」。文章看不到你的履歷、聽不到你上一場面試怎麼回答、也不知道你的簽證時程和你家裡的狀況。資訊你查得到；查不到的是在你的條件下，這些資訊哪些適用、哪些該忽略、先做哪一個。
是兩種不同的服務。30 分鐘免費諮詢是敏捷求職系統的入口，目的是雙向確認你適不適合走那套長期的陪伴。這裡的 60 分鐘深度諮詢是一次獨立完整的服務，不需要之後承諾任何東西——我們就是把你現在卡住的問題處理掉。
不會。如果我判斷你的狀況更適合長期陪伴，我會直接說，但這一小時本身就是完整的服務，我不會把它開成一場銷售會議。很多人來過一次、把問題想清楚就自己走下去了，這樣很好。
一次 60 分鐘，包含事前問卷、諮詢後的回饋單、針對你狀況的個別深度資源，以及一週的非同步支援。費用與付款方式都寫在預約頁面上，按「預約」就看得到，付款走台幣。如果需要改時間或取消，提前 24 小時告訴我就可以。
有人真的走過，你就不用一個人繞好幾年
不管你正在計劃出國，或已經在海外、但正在重新想自己的定位——
找一個真的走過這條路的人，用另一個角度幫你看一次方向，
我們一起把它「發覺」出來，然後排進一個真的可行的計劃裡。
不用先把問題整理好，帶著現在的狀況來就好——預約時的問卷，會讓我在見面之前先理解你。
預約 →P.S. 還不確定要不要約，有問題可以先寫信給我：jessie@theoutsiderstory.com