訂定求職方向策略
對齊你過去的經驗，訂定我們之後要執行的求職方向策略。這是最重要的一場——會決定你之後求職方向的轉變，以及你履歷撰寫的方向。退款保證也涵蓋這一場：上完覺得不合適，7 天內全額退。
實戰海外求職系統2.0 · 一對一陪跑 · 12 週
把「想出國」這團想法，
變成可實行的系統——甚至，拿到 offer。
你已經想了一年、兩年、甚至更久。卡的不是「不夠努力」—— 是沒有人帶你實際做過一遍，每次想了又拖、拖了又想。 利用這 12 週的時間，一對一，實際往海外工作邁進。而且，不用一個人走。
陪跑過的學員
走過這條路的人，現在在哪裡——
- 自學工程師出國前拿到荷蘭正職 offer
- 前端工程師人還在台灣，拿到加拿大正職
- WHV 求職者拿到多倫多正職
- 軟體工程師拿到新加坡全遠距工作
- UI 設計師背景在加拿大轉職後端工程師
他們大部分不是特別厲害的天才，是跟你很像的普通人。往下看他們自己怎麼說 →
這幾年做了 200+ 場免費諮詢，我最常聽到的一句話是：
「我想出國想很久了，可是一直沒有真的開始。」
一細問才發現，很多人不是不努力——簽證查過了、影片看了、履歷也改了好幾版。 只是資訊越查越多，越不知道該信哪一個，時間就這樣一年一年過去。
最讓我覺得可惜的是：大部分人卡住的地方，其實跟能力沒有太大關係。
你也是這樣嗎
你也是這樣嗎？
這是我做了 200+ 場免費諮詢後，最常聽到的三件事。如果你也在其中，不用一個人卡著。
01
想出國，找不到方法，不知道如何開始
資訊零散、每個人說的都不一樣，很難拼出一條適合自己的路。不確定要先處理簽證、還是先改履歷、還是先學英文——光是「從哪裡開始」就卡住了。
02
不知道自己有沒有足夠的能力，想加強又不知道要從哪裡補
在台灣做得不錯，但不確定海外公司怎麼看。是技術不夠？還是履歷寫法的問題？還是英文？沒有人告訴你答案，只能自己猜。
03
準備很久，履歷丟出去總是沒下文，像瞎子摸象
投了很多封、等了很久、石沉大海。不知道是履歷的問題、還是目標公司的問題、還是時機的問題。沒有 feedback，就不知道要怎麼調整。
你可能已經試過
很多事你都做了，只是還在原地。
- 簽證、國家的比較文看了很多，越看越不知道要從哪裡開始
- 履歷改了好幾版，但每一版都是用猜的——沒有人告訴你問題在哪
- 問了在海外的朋友，每個人給的建議都不一樣
- 買過課程、存了一堆教學文，看完還是沒有真的開始投
- 投了十幾封沒有回音，開始懷疑是不是自己能力不夠
真正的問題
不是資訊不夠，是沒有測試與 feedback。
海外求職不太像考試，比較像一個匹配系統。不真的進市場測試，很難知道問題到底在履歷、定位、還是面試—— 而這三種卡法，解法完全不同。你需要的是把自己放進「行動 → 回饋 → 調整」的迴圈： 有人針對你的狀況給 feedback、有對的順序（先定位，再履歷，再出擊，再面試）、 有人在你想停下來的時候補位。
很多人在還不確定問題在哪裡之前，就先花好幾個月「重新準備自己」——補證照、刷題、想說先跳槽再說。 每每看到都覺得很可惜。這不是你的錯，只是這件事，本來就很難一個人做。
為什麼找我
我懂普通人的掙扎。
我從台灣到加拿大，中間還繞了澳洲、香港。 我並不是一條漂亮路線上走出來的人，沒有任何家庭支持、沒有辦法留學。 當時拿著打工度假簽落地，只給自己四個月積極求職——履歷石沉大海、面試緊張到說不出話的階段，我都自己走過一遍。 但是我相信像我如此普通的人，也能在世界流動，我相信你也可以。
這幾年我做了 200+ 場免費諮詢，發現一件事： 一個小時可以把方向講清楚，但「真的拿到 offer」需要結構化的執行。 實戰海外求職系統2.0就是把那 6 次 1-on-1 session 變成具體的「動作」—— 不只討論，更是 60–90 分鐘的實作練習，加上 sessions 之間的周間 24 小時補位。
而且，你不是一個人在走。陪跑是一對一的，但你會加入學員社群—— 一群正在走同一條路的人，彼此是對方最真實的支持。
這 12 週你會收到什麼
四種陪伴節奏，互相補位。
不是上課——是「1-on-1 實作、面試即時 review、DM 補問、社群同行」四條線同時運作。
Bi-weekly · 60–90 min × 6 · 1-on-1
雙週一次 1-on-1 session
全程一對一。雙週一次 60–90 分鐘的 live session 共 6 場——每一場都只有你和我。內容跟著你的實際狀況走：你的履歷、你的目標公司、你的面試。不用配合別人的進度，也沒有小組裡輪流發言的稀釋。
Real Interview · 客製 feedback
正式面試的 review
真正的面試結束後，把內容給我——我幫你逐題拆解，你哪裡答得好、哪裡失分、下一輪怎麼調整。不是模擬，是最接近真實狀況的客製回饋。
周間 24-hour reply · DM
個別客製化回覆
Sessions 之間，你會卡住。每一題你都可以直接 DM 我——周間 24 小時內收到我為你寫的回覆（不是模板、不是 ChatGPT）。Sessions 之間最重要的支持。
Community · 你不是一個人
學員社群
陪跑是一對一的，但你不是一個人在走。你會加入學員社群——一群正在走同一條路的人：面試加練找得到人、各國資訊互通、卡住的時候有人懂。這是課程結束後還會留下的東西。
完整內容 · what's included
12 週你實際拿到的東西。
- 6× 60–90 分鐘 1-on-1 sessionBi-weekly · 全程一對一，節奏跟著你的實際狀況走
- 18+模板與資源Resume / cover / LinkedIn / cold email / interview / negotiation
- 24 hr個別 DM 回覆Sessions 之間你不用一個人卡住
- ∞影片資源庫存取課程結束後為你保留，不再上線之前你都可以回來看
- 1場免費通話，雙向確認加入前先確認合適——確認之前，你不用付任何錢
- 社群學員社群與走同一條路的學員同行——面試加練、資訊互通、彼此支持
等不及下一期？
先從一場單次深度諮詢開始。
課程架構 · 12 weeks · 6 modules
12 週，6 個模組——一條完整的路。
雙週一次的 60–90 分鐘 1-on-1，循序漸進帶你走完從定位到 offer。
每一個 module 的節奏
不是聽課，是實作。
每場 60–90 分鐘的 1-on-1 都不是單向的 Q&A——而是一場以你的素材為主的工作坊。 session 之間還有 pre-work、homework、與 24 小時 DM 補位。 學習在 session 內外都在發生。
- 1
Pre-work
Session 之前帶你進入準備好的狀態——不是大量功課，是 1 個指定動作。
- 2
Live · 1-on-1 實作 60–90 min
以練習為主、即時 feedback。你帶來的是你自己的素材，當場改、當場練。
- 3
Homework
把當場練的東西寫成可以送出的成品——把學的東西真正落地。
- 4
DM Q&A · 24h
Sessions 之間卡住的瞬間，我周間 24 小時內個別回覆——陪跑的隱形主幹。
履歷校準
根據你的求職策略方向，打造一份定位明確的履歷——依照目標國家的規範調整，並確認 LinkedIn 方向一致。
主動出擊求職
履歷完成，開始主動出擊。這場 session 根據你實際進行的 outreach 與 networking 狀況逐項檢視——找出沒有回音的原因、調整訊息方向、修正下一步策略。必要時直接在 session 中進行實戰 networking 練習。
Behavioral 面試校準
帶著你的故事進場，這場逐一檢視你的回答——確認故事方向與求職定位對齊。Session 結束時，你會清楚知道自己在面試中最有力的故事在哪裡。
Mock Interview · 全程英文
不是看別人練，是你自己開口。全程英文的一對一模擬面試，當場逐題回饋。想加練的話，學員社群裡永遠找得到一起練的人。
Negotiation 實戰 · 下一站 Roadmap
練真實情境的薪資談判，讓你不再因為不敢開口而少拿。收尾時根據你當下的狀況——已經拿到 offer、面試排滿了、還在推進中——整理接下來最值得把力氣放在哪裡。
今年有位學員，在市場很冷的時候非常焦慮——投了履歷都沒有回應，覺得是不是自己能力不夠。 我們重新調整了履歷跟定位，把他的特質整理清楚。 結果幾個月前投過、原本沒有回音的公司，重新聯絡了他、安排了面試。
很多時候，事情還在自己能調整的範圍裡。這 12 週要做的，就是把這些可以調整的事，一件一件做完。
加入前 vs 加入後
你會帶走的東西。
不是「你會更好」這種模糊承諾——是 5 件具體的轉變，這 12 週後落在你身上。
Before
加入前 · 你現在的狀況
After
加入後 · 12 週結束時
已經想了很久——但簽證、履歷、英文、家庭這些事卡在一起，每次坐下來計畫就被壓住。
一張個人化的 Roadmap——知道下一步要做什麼、遇到狀況怎麼應對。
不知道自己定位是什麼，過往經驗在海外能不能用、要怎麼包裝。
知道怎麼定位自己——把過往經驗重新包裝出在海外被看見的優勢。
對海外面試完全沒概念——不知道流程、不知道對方在看什麼、不知道怎麼講自己的故事。
理解海外面試的完整流程——在面試時能用自己的故事講出讓對方點頭的版本。
拿到 offer 之後不敢開口談條件，怕對方收回，最後接受第一個版本。
有腳本與練習過的對話——能為自己爭取薪資、簽證、relocation 條件。
還在「想」的階段——三年了，沒走出半步。
走完一輪實際動作——有蠻大的可能性，這 12 週結束時你已經拿到 offer。
還沒準備好？
先從這份免費指南開始。
5 個沒有人告訴你的海外求職秘密——把台灣的經驗包裝成海外雇主看得懂的語言。
誠實說
這個陪跑適不適合你？
一對一的名額由我的時間決定——我想把它留給對的人。兩邊都看一下。
適合你，如果
你是這樣的人——
軟體業工作者（工程、產品、設計、資料），認真要在接下來的 12 週往海外求職推進
願意每週投入 3–5 小時，把 pre-work 和 homework 當成跟自己的約
會焦慮、會不確定——但願意在焦慮下仍然行動的人。焦慮歸焦慮，履歷還是繼續改
想要有人直接指出問題、給具體 feedback——而不是只被安慰
先不要加入，如果
這些情況，這裡幫不上——
還沒想好任何方向——簽證、國家、職位都還是空白的人。不是因為你不行，是因為這個陪跑需要一個起點，方向確認後再來效果才最好。
只想「旁聽」、不打算做 pre-work 和 homework 的人。這裡的核心是實作，不是單向授課——沒有投入就沒有回來。
以為「加入就能拿到海外職位」的人。這裡沒有辦法替你求職——做的是讓你有能力去拿到 offer，而不是幫你拿。結果會跟著投入來，不會自己出現。
不想參與實戰練習的人。每一場 session 都是以你自己的素材實作——你自己的履歷、你自己的故事、你自己開口練習。沒有這個投入，陪跑就失去意義了。
不確定自己是哪一邊？先約一場單次深度諮詢，我會直接說我真正看到的——不合適的話，我也會直接告訴你。看單次諮詢 →
這條路你已經想很久了
不用先整理好，帶著現在的狀況來就好。
學員回饋
不是只是建議，而是客製陪伴、社群支持。
加入課程之前，我完全沒有國外工作或求學經驗。我在台灣做了三年的軟體工程師，英文也不是那種很敢講、很有自信的類型。那時候其實一直有想出國工作的念頭，但最大的問題是，我根本不知道怎麼開始。不知道履歷要怎麼改才符合國外公司，也不知道該怎麼準備面試，甚至連 HR call 要怎麼介紹自己都沒有方向，常常會有一種「我是不是根本做不到」的感覺。
加入課程之後，真的比較像是有人一步一步帶著我往前走。其中最關鍵的是履歷，它其實是拿到面試的第一步。透過 Jessie 的 review 和討論，我慢慢理解自己履歷的亮點在哪裡，也知道哪些地方需要再強化。面試也是一樣，會把 HR call 或面試內容記錄下來再回去檢視，Jessie 會幫忙拆解我的回答與表達方式，讓我可以在每一次經驗中持續修正與進步。
另外一個改變很大的地方是 networking。一開始我其實很害怕主動聯繫別人，會覺得尷尬或打擾。後來透過 Jessie 的課程，我學到怎麼開啟對話、怎麼寫 connection note，以及 coffee chat 裡可以聊什麼，也逐漸建立起心態，開始理解其實大部分人都是願意分享與幫助別人的。
我覺得海外求職難的地方，不只是技術本身，而是如何在過程中持續調整方向與心態。像我自己就很容易焦慮、想很多，也會因為面試不順或市場變動而懷疑自己。但 Jessie 很厲害的一點是，她會讓我願意把這些狀態說出來，並且給的建議不是空泛鼓勵，而是一起分析問題、幫我調整方向。
這堂課最大的幫助，不只是教我怎麼找海外工作，而是讓我從「我好像做不到」的狀態，慢慢開始建立一套屬於自己的求職方法。很慶幸當初有加入這個課程並認識 Jessie——這段經歷讓我真正完成了一件以前覺得自己不可能做到的事情。
在上課之前，最大的挑戰是不知道怎麼系統化地讓自己寫履歷、準備 behavior question。就算有網路上的資源，對我來說還是算比較碎片化的，要一塊一塊撿起來拼成自己的還是比較難，而且沒有人可以問，準備的這些是不是正確的。
求職到一半覺得彈性疲乏，重點是沒有一起在求職的朋友。綜觀來說，會離職找外商的人真的是很少數，沒有戰友可以一起確認目前求職的狀況與準備方向是不是正確的。
這個課程最大的優勢是系統化的介紹如何針對軟體工程師求職。據我觀察，能真的把求職 guideline 列點寫清楚詳細的人還算是比較少的，我是沒有找到。其他的話大部分都是 PTT 或一畝三分地上面的分享，但也都是比較碎片化的，東一塊西一塊。
在這段漫長的求職過程，覺得比較多的是心態成長。在一開始會覺得已經工作了快四年，好像什麼技能都沒成長，害怕沒有公司要我、薪資幅度會下降。在經過每天一點一點的累積——準備刷題、看技術——讓自己的心態擺正許多，雖然每一天都只有做一點，身在其中的時候蠻痛苦的，而且會覺得好像沒什麼進步，但隨著一週、一個月後會明顯感覺到跟原先比，進步蠻多的，自然而然把這些變成讀書習慣、同時還增加了自信，在跟公司面試時，會比較平等而且放鬆。
我感覺把讀書習慣放進生活中，自然而然心態就會變得比較正向，進而影響到事業也會不那麼懼怕換工作 XDDDD
我覺得能把求職準備系統化的教學還算是蠻聰明的，特別是台灣人的這種系列化分享真的幾乎沒看到這種資源。繼續加油！
再次感謝妳今天陪我檢視自己，從言談中能感受到妳的溫暖及熱情，真的很感動，印證了一句話「陪伴就是最好的支持」。我今天對你說了好多「可是⋯」，這並不是在質疑，而是因為沒有自信所以質疑著自己。透過跟妳聊天的過程，我看見了自己的盲點以及好多可以改善的地方。
這段時間裡中肯的分析，專注回答我的問題，每每都切中要害。就像是一盞光明燈，引領著我不要走錯方向、用錯力氣，給我非常實際的建議。而妳也一直一直鼓勵著我，我真的收穫滿滿，我不只是在找工作上得到了前輩寶貴的建議，而我也很幸運能夠認識妳這樣一位朋友。
結束了十二週的課程，心裡有著滿滿的感激。
一開始真的對於在加拿大求職沒有頭緒，甚至連履歷、面試都不太清楚方向是否正確。而你每週用心十足的 PPT，一步一步地手把手帶著我前進，一來一往的郵件討論、客製化課程，並且不厭其煩的鼓勵我，耐心回答我的問題。簡直就像摩西開紅海一樣，讓我在茫茫大海中搭上了直達車。
回顧這三個月，我也很驚訝自己的轉變，學到了很多很棒的求職技巧，也終於調整好自己的心理狀態。
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當然資源都在網路上，可以自己花時間理解怎麼做，但不是每個人都有辦法一個接著一個 debug，最有可能的情況就是，遇到困難，不知道該怎麼辦，卡住半天，也找不到正確的解法或有人問，最後就放棄了。
我覺得教練課有幾個關鍵：
正確性：教練課像是 online judge system，有專人提供解答或方向，讓有經驗的人帶真的太重要了。
持續性：阻止自己放棄，「每天寫日記在筆記本」vs「每天發表日記在臉書」，在公開的壓力下，催促自己繼續，一個人孤軍奮戰比較容易放棄啊，「線上課程買了多少沒有上完」就是個好例子。
在社團裡潛水有一段時間了，有次看了 Jessie 的直播，妳說其實不用等到快要出發才開始準備，我就決定要在出發前半年就預約諮詢。事實證明，半年一點都不長。
在課程前，海外的求職文化和台灣大不同，我不知道怎麼做才對，網路上的資訊也辯不清真假。
課程中最大的收穫是 networking 的部分，因為完全不熟悉也沒有做過，Jessie 提供的模板讓我一步步開始執行，也有看見成效。同儕也有互相督促的效果，看到有人拿到面試也會有點緊張，想要更努力跟上。自己一個人的力量真的很小，但只要知道有其他人也在這條路上就會想要繼續走下去。
心態上的起伏也是我的挑戰之一——我的心態起伏比較大，還是常常會擔心自己沒有能力，不會被看見。不過，到了最近反而是我心態成長最多的時期，現在只專注在自己能做的事上面，不去過度擔憂後，反而過得很開心！Jessie 跟 Christy 在我心態起伏很大的時候都給了我很溫暖的回答，簡直像定心丸一樣，每次看了都有茅塞頓開的感覺！
感謝 Jessie 帶我踏上這條路！感覺像在冒險，求職這幾個月大概是我人生中最害怕又最勇敢的時期 (XD)
謝謝 Jessie 這兩個月多的指導，讓我這個幾乎沒有面試經驗的小白掌握了北美求職流程的脈絡，甚至做到一定程度的準備讓我順利在結業城獲得一份難能可貴的 offer。
第一次諮詢的對話記憶猶新，自己觀察出 Jessie 是一個蠻有耐心且容易親近的人物，當然 Jessie 也有點出一些共通點來增加共鳴，這部分我個人是很買單的XD。但作為一個面試小白，我對這門課的內容、流程、有效性充滿懷疑，同時也對課程價格抱持著觀望的態度。Jessie 也許有發現我其實一直都在等妳開價，而當我聽到最終報價時，我其實有嚇一跳，哈哈哈。我本來猜測我的收費是高於平均一些(?)，但是我又想到加拿大的物價 & 加拿大工程師的機會成本/經歷能力，那其實是很合理的。在聊天的過程中有發現 Jessie 是秉持著「幫助他人」為主的初心，讓我相信在這詐騙氾濫的時代我遇到的是一顆天地良心(笑)。到此為止仍對課程費用有一絲猶豫，但是**對比 Jessie 說的**加幣應是微不足道，何況面試技能是終生受用，可以應用在未來更多賺錢的機會呢!
同時也感謝 Jessie 儘管在課程結束後，還是會抽空在社團裡面回覆我的問題，並給足我信心。談薪過程真的是我最需要輔導的項目，因為我對加拿大的公司文化、自身的市場價值、以及遇到不滿意的 offer 是否騎驢找馬，或怎麼樣騎驢找馬都變得不確定且更沒自信，在這種不安的情緒下答應 offer 後再孤身前往異鄉也會更沒有安全感。
總體而言，感謝 Jessie 這趟求職旅程的陪伴，我認為這門課的價值不僅是在於有沒有拿到 offer，而是學習面對未知與不確定的探索；不論是技能、經驗、市場價值甚至是自我認知等方面，都能更加了解自己，進而打開另一世界的大門。
因為抽到了加拿大打工渡假的簽證，所以開始找資源、上線上的程式課程等，像一隻無頭蒼蠅一樣，有很多東西想做，卻不知道從何開始。
後來找到 Jessie 異鄉人故事的 blog，從中得知了有免費職涯諮詢的機會；本來是抱著聽看看不同意見的心情去諮詢的，不過在諮詢期間，Jessie 很有耐心的聽著我想要做的事情，並且也一起幫我想可以怎麼做，給我一種很安心的感覺，所以在諮詢完當下就決定著跟 Jessie 一起上 12 週的求職課程啦！
求職課程會因為每個人的需求而有不同的主題及作業，像是我想學習新的程式語言而做了一個小專案，在課程開始之前，Jessie 也有提供 Udemy 上面的課程讓我先看；而在做專案的時候，還做了 GitHub Project、每週有 code review 的回饋、還有 pair programming 等等，對於一直以來都是一個人在 coding 的我給了極大的幫助，因為如此，讓我又找回了對 coding 的熱情了！
在準備 interview 的部份，也有針對如何寫/投履歷，包含投履歷後要怎麼做 follow up、如何擴展 LinkedIn connection、如何跟外國人做 virtual coffee chat、如何 build your story、準備 behavior questions、最後還有 mock interview 等等。此外，Jessie 還會提供很多資源讓你探索喔～
跟著 Jessie 上了 12 週的線上課程後，除了上述所學習到的事情之外，我覺得重要的是讓我了解到自身的價值，在此之前，我覺得我只是個可以把需求做出來的人而已，不過在跟 Jessie 上課的過程中，慢慢的了解到其實自己做的很多東西都是很有價值的，也慢慢的建立自信了！
Jessie 真的是個非常 nice 的人，也很有耐心的聆聽我的求職心境，能在不同情況下給予不同的建議及鼓勵，因為她也是這樣走過來的人呀 :)
加入課程之前，我的英文面試能力幾乎是零，不知道怎麼用英文去推銷自己。我在研究所時期就抽到了加拿大打工度假簽，雖然畢業後就馬上接著工作，但工作經驗不到一年，沒有國外學歷，自己經驗也不多，很猶豫是不是要再多工作個幾年後再去嘗試。
主要是因為在網路上看到 Jessie 分享用打工度假簽在加拿大找到軟體工程師的文章，後來也抽到了加拿大的打工度假簽，希望也能夠往海外發展，但對海外市場不熟悉，所以決定加入教練課，能加速對海外市場的認識，以及在加拿大找到工作的機會。
課程後，在面試技巧上進步了很多，像是要如何有架構的去說自己做過的 project、coding interview 要怎麼跟面試官互動，不是只有自己把演算法寫完。尤其是在海外求職，自己面試下來以及 connection 時聽別人分享，與面試官互動的過程滿重要的，而這些技巧都是要自己實際嘗試後才能真正進步的。
Networking 的心態也改變滿多的。一開始其實滿排斥主動聯繫別人，因為要去密不熟的人，剛開始也常被拒絕，就會消耗很多能量。不過當聊過的人越來越多後，就適應滿多的，後面就覺得很像 small talk，也可以有個固定模版，和別人 video call 之後也會覺得滿有趣的，有時還會有一些意外的幫助。
我覺得最印象深刻的地方，是每次 Jessie 看完面試後，除了從裡面找到每個人可以改善的地方外，也會提出每個人的優點和表現很好的地方，這增加了我不少的自信心，把我從面試完覺得自己表現不好的情緒拉出來，繼續調整自己的問題。
感謝 Jessie 在教練課的協助，每次給 Jessie 看面試的錄影，都能很細節的提出反饋，也會指出我的優點，讓我可以比較有信心再繼續改進，甚至提到英文語調的問題，也幫我找資源看如何可以改善。希望未來有機會跟 Jessie 聊天吃飯 :D
因為花錢買課程，我逼著自己趕快投履歷、安排面試，才能有效運用課程資源。原本前三個月都還在摸索、遲遲沒有踏出面試的第一步，還很擔心會不會到課程結束都沒有面試過，沒想到在第四個月突然爆衝拿到很多面試機會，接連拿到多家公司的面試機會，至少有六間已經面試完成，還有幾家在安排中。
我從一開始面試前緊張到不行，加上在台灣有時差的關係，有次要一大清早起床面試，一整晚都睡不著腦袋反覆想著面試問題要怎麼回答，到現在雖然還是會緊張，但已經能比較從容地應對，這是我原本沒想過的成長。
在這四個月裡，Jessie 會定期檢視我的準備進度，讓我逐步建立起適合自己的面試準備系統。從一開始改履歷，她每次都能給我滿滿的建議，一版又一版地修正，修改了五次得到了很棒的履歷，現在回去看以前的履歷真的是搞笑。在進入面試階段後，她也很認真地針對每場面試給出回饋，常犯的錯誤 Jessie 也不厭其煩地提醒可以如何改善、也給予我很多鼓勵。
另外，社群的力量也很重要！社群裡過去學員分享的面試經驗很有幫助。每次不知道該怎麼準備時，我就會去看其他人的面試經驗，除了讓我更有臨場感，也可以根據真實的面試內容來準備。社群中同學之間的互相支持，也讓我在這條求職路上不覺得孤單，更有動力繼續堅持下去！
雖然四個月聽起來很長，但一下就過去了。一開始真的感到非常焦慮，因為有太多東西要準備，卻覺得時間很少，常常不知道該從哪裡開始。但經過四個月後，一步步築夢踏實，許多東西也慢慢準備起來了。這段經歷讓我再次體會到，求職很辛苦，但不要對自己太苛刻，只要今天有比昨天的自己好，只要有持續前進，你就會離想去的地方更近一點！
很慶幸自己有加入這個課程，謝謝 Jessie 的幫助！
對我比較大的幫助是我可以知道做什麼事情是有幫助的，而不是像無頭蒼蠅慢慢摸索。
因為 Jessie 有國外的經驗，所以才會加入課程。課程裡有人可以問、也認識很多朋友，這些都是很珍貴的收穫。
讚讚！
Jessie會提供面試之前的準備, 如何寫履歷、快速的建立connection以及提升獲得面試邀約的機率, 正常人大約是50~100次投遞會有一個面試邀約, 透過徹底執行Jessie提供的策略, 我大約是23次投遞會有一個面試邀約。
另外心理層面和面試技巧, 很多時後面視結束, 公司拒絕你是不會給你回饋的, 所以大部分時候能做得是透過沙盤推演來看哪裡可以進步, Jessie會幫助walk through 整個面試, 並且在緊張的面視結束後給予心理上的支持。有經驗的人看你哪裡可以進步比自己在那邊想半天來的有效率。
最後是社群的力量, 再加入Jessie的海外課程後, 會把這個班的人都放到一個discord的社群內, 大家可以互相知道進度並且提供回饋和幫助, 不只有面試技巧, 還包含該如何回復HR, 談判薪水等等會遇到的一系列問題, 可以想像的是你不是只有一個人在戰鬥, 你的背後是一群人。
時間、金錢、心態、面試技巧，是找到加拿大工作Software Engineer的四大關鍵, Jessie的海外課程可以幫助你加速整個面試的流程, 但能不能夠執行得下去, 關鍵始終還是在個人。
Hi Jessie,
Thanks again for the help over the past months. You are a really positive person and I think it was really helpful to have someone that keeps me accountable and pushes me to do things that I probably wouldn't do like adding more Linkedin connections and talking to strangers. Or applying to jobs that early. The feedback from the interview recordings was really helpful because honestly, I didn't notice a lot of the things that I was doing before you pointed it out even when I rewatched it by myself. And the suggestions you gave me were really great to make me reflect on.
本來想說還有這麼久，結果你竟然馬上叫我開始求職，後來才發現真的需要很多時間，真的儘早開始比較好。
一開始的面試真的慘不忍睹，很多我自己看都看不出來的地方，Jessie 有一直幫我 evaluate 面試的狀況，逐步改善每一次的表現。
在上課之前，最大的問題是無法拿到面試。我不太確定自己想知道的部分是哪些，也擔心花了冤枉錢。
後來加入課程，學到了理想求職的時程、Networking 的方法、知道了 interview 問題的應對邏輯及範例，有整理出適合自己的一些 SOP。透過幾次實際的 interview 確認了目前的狀態以及了解市場的狀況，然後重新審視了自己的目標——從「任何加拿大工程師職位」調整為「有機會成長的環境的 intermediate or senior role」，重新訂定包含在職工作時間及準備面試時間的計畫執行。
Jessie 會認真幫忙聽 interview 的 recording，給出建議，然後會設法釐清我的問題，提供比較適合我的建議。例如，具體的描述我面試時不自信的部分（尾音習慣上揚），給予範例，讓我現場重來一次，加深印象。每週紀錄及安排進度能更深刻的確認現狀及調整方向。我也去聯絡了久違的前同事朋友們，重新建立了連結。
謝謝 Jessie 每次 QA 及上課期間都很認真回覆我的問題～有學到一些新方向，有時候也會被鼓勵到，收穫不少～
在疫情之後加上公司這裡也待了一段時間，老公工作上他也覺得終於可以跨出去了，剛好他也在前份工作待的不開心。在一切剛好的情況下，兩人說好開始進行了。
踏出這一步，下定決心要開始，是我最大的挑戰。
在這段求職過程，最大的收穫是正向的回饋。這過程中有太多打擊了，正向回饋是很需要的。
追了那麼久終於開始進行了，雖然我好像不是一個乖乖的學生，但很謝謝你給的協助。
（10分滿分給了10分）
我是學員 J，在台灣有 10 年工作經驗的軟體工程師，因為想拓展自己的國際職涯，所以開始各種找管道和資源，買電子書、聽線上講座、到聽實體講座，再到翻部落格、YouTube、Facebook、留學講座，幾乎我所有想得到的我都嘗試一輪。
然後我翻到了 Jessie 寫的部落格，也加入了 FB 社群，也在 FB 社群上聽了海外台灣人的分享。我那時候就覺得 Jessie 在經營這個領域真的非常有熱情和經驗，於是她推出職涯 coaching 的免費評估的時候，我就預約了。
雖然說一開始對這類 coaching 非常陌生，也不確定效果如何，但我思索 1 天後還是報名了，幾個月後，完成了所有課程，我真心覺得各方面幫助和提升非常巨大，確實有大幅度減少我很多自我探索的時間成本和無法聚焦方向的低效嘗試。
我覺得 Jessie 的課程有以下優點：
1. Jessie 本人非常 nice 且 flexible 也非常有責任感，對於我來說，被 coaching 起來沒有壓力，做作業要花心力和時間是肯定的，授課的內容非常實用，她也會根據我的狀況做調整，也會耐心回答我各種疑難雜症，真心覺得這部分遠非那種單向式吸收的講座或唸書可以比擬的。
2. Step by Step 加上 Scrum，她的課程安排循序漸進搭配一部分的 Scrum，我真的覺得這是很好的授課方式，發展國際職涯的很多方面確實是難以一步到位，重點是 Scrum 式的推進，其實比較能因應各種情況的變化，且持續累積式的推進個人發展。
3. Jessie 會有效發現我要加強的地方和陪我多練習，另外也會給我這方面的資源讓我有管道能自我持續提升。如果顧問只講一面倒講好的部分，不講壞和不足的部分，那其實幫助是有限的，不過 Jessie 是好的部分會鼓勵，我不足的部分她也會點出來請我定向加強，我覺得很棒。
4. 可以跟 Jessie 討論屬於自己個人職涯的策略，我原本在還沒上課前確實有擬訂我自己的策略，上了課程之後，我的策略更具體和明確化，多了幾種不同的路線，透過 Coaching，我得到了很多不同的啟發，這些是我以前完全想不到也沒想過的。
我個人非常推薦有發展國際職涯需求和夢想的人可以找 Jessie 聊一聊，覺得適合的話，真心推薦可以報名她的 Coaching。
FAQs · 問答集
關於實戰海外求職系統2.0的幾個常見問題。
點開看看。如果你的問題不在這裡，寫信給我也可以。
適合任何一個現在要認真往海外求職方向準備、需要有人帶著一起走過這個階段的軟體業工作者——工程師、產品、設計、資料等軟體業職缺都適合。不管你是「想了很久還沒動」、「已經開始但卡住了」，還是「方向清楚但需要有人陪著執行」，只要這 12 週你是認真要往海外求職走的，都可以申請。
Session 1 · 全額退款保證
先上第一場，再決定要不要留下。
加入後的第一場是 Session 1——一對一，訂定你的求職方向策略。 如果上完你覺得不合適，7 天內告訴我，全額退款，不用說明理由。
會這樣設計，是因為陪跑是 12 週的關係。我希望你是確定之後才留下來—— 而不是付了錢，就覺得只能硬著頭皮走完。
方案 · get started
兩種開始的方式。
順序是反過來的——先通話、雙向確認合適，之後才付款。付了款，還有 Session 1 的退款保證。
實戰海外求職系統2.0
12 週一對一陪跑 + 社群
暫停招生中——訂閱後，下一次開放你會第一個知道。價格依照狀況在對話中報價。
- 6 × 60–90 分鐘 1-on-1 session（雙週一次）
- 正式面試逐題 review 與客製 feedback
- 周間 24 小時內個別 DM 回覆
- 18+ 模板、影片資源庫與學員社群
- Session 1 後 7 天全額退款保證
單次深度諮詢 · 60 分鐘
120CAD · 首次體驗價
還沒準備好 12 週？帶著你現在卡住的問題來，一個小時想清楚下一步。
- 60 分鐘一對一諮詢
- 事前問卷——見面前我先理解你的狀況
- 回饋單與個別深度資源
- 1 週非同步支援，有問題繼續問
價格以加幣（CAD）計，通話確認合適之後才需要付款。
接下來會發生什麼
開始你的
實戰海外求職系統2.0
我們不是來者不拒，而是找對的人。一對一的名額由我的時間決定——這樣才能確保每個人都能真實被看見、被陪伴。以下是預約之後會發生的事……
- 01
預約一場通話
直接在預約頁選一個你方便的時間。預約時寫下你現在的狀況和你想去哪裡——不需要已有完整計畫或方向，我只是想先認識你。價格與細節在預約頁都看得到。
- 02
雙向確認，一起決定
一場簡短的視訊，確認這個陪跑適合你、你也適合這個陪跑。兩邊都點頭，才算真正加入——確認合適之前，你不需要付任何費用。
- 03
選擇付款方式，隨時開始
一次付清或分三個月付，選一個對你現金流最合理的方式。一對一沒有開課日——付款完成後，我們就直接排 Session 1，正式開始你的 12 週。
如果這件事，你已經想了很多年——
我以前也有很多理由說服自己不要出國——風險很高、怕找不到工作、怕浪費時間。 那時候有個朋友問我一句話，我到現在還記得：
「如果你真的去了，最後找不到工作回來，那又怎樣？ 至少你不會再花很多年，一直想著『如果當初去試試看呢？』」
後來我發現，有時候光是把那種長期的內耗感消除，就已經很值得了。 踏出去的那一步並不舒服，但是它改變了我後來的職涯與人生。
訂閱 Outsider Note →P.S. 這一期暫停招生中——訂閱 Outsider Note，下一次開放時你會第一個知道。 等不及的話，單次深度諮詢隨時可以約。
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從澳洲、香港到加拿大，近十年海外工作的觀察與故事。讀者來信回覆、求職實戰步驟、以及 Jessie 陪跑過的學員故事——寫給那些有幾年工作經驗、開始問自己「就這樣了嗎」的人。
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