遠距工作中，與同事發生歧見的溝通經驗與解決方式
在遠距工作這一年多內，與公司同事之間的歧見不斷，甚至在中途我還經歷過了幾次break down，直接請了兩天假，無法繼續上班。
在一起工作的這段時間，由於改成線上文字溝通、他的斯拉夫文化背景與我的背景大相徑庭，都造成了工作上的溝通困難。
海外工作
加拿大，在家遠距工作一年心得
「去年這個時候，公司宣布全部人隔天起，全遠端工作，當初我們以為兩個禮拜後會回到辦公室，現在已經過了一年了。」 每週的全公司會議裡，同事提到。
遠端工作對軟體工程師來說，並不陌生，尤其是在新創公司，幾乎是只要說一聲，連往上通報、被核准都可以省了。在這家公司第五個月時，新冠病毒突然衝擊加拿大，我們公司，原本就是鼓勵遠端工作的環境，甚至會在週三提供免費午餐，算是鼓勵員工挑在週三，一起在辦公室上班。在當下，算是非常當機立斷的叫員工回家工作。
照理說，大部分的人都會馬上很開心，可以不用去辦公室，免了通勤時間，甚至可以穿睡褲工作。但是當時的我卻百感交集。經過近一年的自由接案生活，剛到加拿大的我，急於跟人們建立連結。加上原本在公司，就可以自由選擇要不要在家了，但其實我是想去公司上班的。
在辦公室工作的好處其實很多，公司辦公室不算太美，但是空間很寬敞、有個大廚房，每天提供免費的咖啡、茶、早餐還有每週三的午餐。開放的辦公空間，跟同事間的討論也很方便，而最大的好處，在我看來是與同事的交流，雖然我不個太會社交的人，但是現在想，當初的社交對現在來說真是天堂ＸＤ，最重要的還有上下班時間切割得很清楚
海外找軟體工程師工作心得—加拿大打工度假轉正職簽證(面試篇）
繼上一篇海外找軟體工程師工作心得—加拿大打工度假轉正職簽證(準備篇）後，這次想來分享在加拿大找工作的實戰過程，自己的經驗是在兩個月內，見面面試了四家公司，電話面試數不太出來，最後得到兩家offer。
海外找軟體工程師工作心得 — 加拿大打工度假轉正職簽證(心態篇）
上個月終於拿到工作簽證了，中間經歷了四個月，打工度假簽證過期、但是工作簽申請中的過渡階段，雖然是綁雇主的兩年簽證，但其實只要有在加拿大的工作經驗，要繼續找別的雇主延續工作簽證，也不是難事。我有個前同事，直接離職後搬去多倫多，用觀光簽證，也是馬上就找到願意給工作簽證的工作了。
去香港工作，真的壓力很大嗎? 結果可能跟你想像的不一樣
在香港生活，聽到的人大部分都是一樣的反應，「壓力是不是很大啊？」曾經在臺北工作半年的我，實在說不出在香港壓力很大這句話，反而是快活多了。沒有聽錯，的確是這樣。
四年後，回頭看澳洲打工度假這個決定
『工作有夠難找的，根本活不下去』『到處都是台灣人，去幹嘛』『我朋友去澳打，回來根本沒存到錢只會抱怨』『他被騙，做了很多苦工，一個多月就回台灣了』，這些年，只要是澳洲打工的資訊一直都是資訊爆炸，而以上這些，可以是真的也可以是假的，別人遇到的你不一定遇到，別人沒遇到的說不定就被你遇上了。